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      泰和:有溫度的回訪 有力度的教育

      來源:江西省紀委省監委網站 發布時間:2021-08-23 19:13:00

        “因為分管的工作出問題被問責,工作三十幾年來第一次受到處分,起初心里覺得特別委屈。后來紀委辦案人員與我談心談話,分析問責原因、依據,使我打開了心結。如今,你們又對我開展回訪教育,讓我感覺到特別溫暖!苯,受到處分的干部劉某在接受泰和縣紀委監委回訪教育時吐露了心聲。

        近年來,泰和縣紀委監委堅持嚴管與厚愛結合,為受處分人員送去組織的關心和溫暖,用回訪教育“加法”為跌倒干部“減負”, 幫助“有錯”干部變“有為”干部。今年以來,全縣共回訪教育受處分黨員干部131人次,其中科級以上干部10人次。

        堅持暖心回訪,精準辨癥施策。為確保黨紀政務處分有效執行,體現組織關心愛護,進一步加強思想教育和正面疏導,鼓勵受處分人放下思想包袱,擔當作為,該縣紀委監委注重因人施策,制定受處分黨員干部回訪教育實施方案,明確回訪工作目的和要求,確定回訪原則、內容和對象。同時做好前期準備工作,通過翻閱受處分材料、向回訪對象所在單位初步掌握受處分干部的情況,結合回訪對象的工作性質、性格特點、違紀行為、受處分后的工作表現等進行細致分析,暖心回訪,確;卦L教育更有針對性和實效性。

        堅持說紀教育,精準分析原因;卦L教育中掌握好教育的關鍵點,才能真正發揮回訪的作用,幫助“有錯”干部變為“有為”干部。該縣紀委監委結合每個人的違紀點,幫助受處分人分析錯誤產生的原因,幫助其放下包袱站起來,跟上隊伍。同時了解黨紀政務處分的執行落實情況,看有沒有按規定宣布、是否存入檔案、影響期內是否違規提拔重用、職務職級待遇是否按規定調整等,體現紀法約束的剛性。

        創新方式方法,開展暖心回訪。該縣紀委監委運用回訪“三部曲”,扎實開展回訪工作,回訪前,聯系受處分干部所在單位,掌握受處分干部的思想動態、工作表現等,做足育人救人的前期功夫;回訪中,堅持分別對待,面對面地接觸、心貼心地交流,對表現好的給予肯定和鼓勵,對有思想包袱的對癥“下藥”,祛除“心病”;回訪后,回訪組加強與所在黨組織的溝通反饋,督促黨組織加強日常教育管理和關心關愛,并認真做好訪后總結、完善回訪教育檔案,形成工作閉環。

        “ 處分只是手段,警示教育才是最終目的,回訪教育工作是做人的工作,要讓被問責受處分人員在全面從嚴的高壓態勢中依然感受到組織的溫暖關懷,有效激發其努力為黨為民干事創業的積極性!痹摽h紀委監委負責人表示。(泰和縣紀委監委 劉曉雪 劉恩蘭)

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